…penale era stato poi archiviato. La ricorrente ha quindi richiesto il risarcimento del danno da mobbing/straining da quantificarsi nella somma di euro 176.287, 20 nonché il pagamento di differenze ret…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…i tempi di riposo alla guida; h) di essere stato fatto oggetto di condotte di demansionamento e mobbing, consistite nella sottoposizione a plurimi procedimenti disciplinari, con conseguente applicazio…...
…ersona responsabile S.XXXXX A.XXXXXX, aveva cagionato una patologia psichica in conseguenza del mobbing subito e dunque l' assenza per tale patologia era imputabile alla stessa datrice di lavoro e non…...
…eccessivo di forme di controllo. Nel rischio tutelato può essere compreso anche il cosiddetto ' mobbing strategico' specificamente ricollegabile a finalità lavorative. Si ribadisce tuttavia che le azi…...
…oratrice; che ha erroneamente accertato la sussistenza del mobbing, posto che dalla istruttoria espletata non è emerso né l' asserito mobbing, né alcuna responsabilità datoriale contrattuale o extraco…...
…ecie del mobbing la Cassazione (Cass. n. 22538 del 2013) ha ribadito che è illegittimo il licenziamento del dipendente assente per malattia quando la malattia sia stata provocata dal mobbing che sia s…...
…a Municipale, in Parma, XXXXXXXXXXXXXXXXX n. 1 - CONVENUTO - OGGETTO: RISARCIMENTO DEL DANNO DA MOBBING. CONCLUSIONI: All' udienza di discussione in data 23.07.2018, le parti concludevano come da verb…...
…n materia di impugnazione licenziamento disciplinare e risarcimento danni: per infortunio e per mobbing, promossa con ricorso depositato il 23 luglio 2014 N.XXXX C.XXXXXX rappresentato e difeso dall' …...
…ari inflitte, con restituzione delle somme illegittimamente trattenute; 2) di accertare il c.d. mobbing e di condannare il datore di lavoro al risarcimento del danno patrimoniale, quale differenza tra…...